『STAFF STAGE』

スタッフステージは、営業の基礎を学ぶためのスタート地点です。
まず初めに、同世代と差をつけるために必要なスキルを身に付けることができます。
お客様との対話を通じてコミュニケーション能力を培ったり、相手のニーズを理解し、最適な提案ができるようになります。
初めは戸惑うこともあるかもしれませんが、一歩一歩の積み重ねが確実な成長に。
目の前の課題に挑戦し続けることで、自己成長の実感を得る瞬間が必ず訪れるので「できなかったことが、できるようになる」その喜びを一緒に味わおう！

『READER STAGE』

リーダーステージは、チームを率いる力を磨く場所です。
自分のスキルだけでなく、仲間の成長を支え、全員で目標を達成することの楽しさを体験できます。
例えば、メンバーが課題をクリアしたときの達成感や、共に目標に向かって努力する一体感は、社会に出た後の大きな財産となります。
“早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け”
リーダーとしての責任感が芽生えることで、より大きな目標達成を目指します。

『MANEGEMENT STAGE』

マネジメントステージでは、より広い視野でチーム全体を動かす経験を積むことができます。
ここでは、営業戦略の立案や複数のチームのマネジメントを通じて、会社全体の成長をリードする力を養います。
単に売上を上げるだけでなく、マーケティングや戦略的な視点で長期的な目標を描き、それを達成するための計画を実行するスキルを身につけられます。
この経験は、将来のキャリアにおいて確実に役立つものばかり。
自分の手でゼロから創り出し、会社経営の擬似体験をしよう！

『メンタープログラム』

若者一人ひとりに専任のメンターがつき、個別の悩みやキャリアの相談に対応します。
仕事の進め方だけでなく、「今後の自分の在り方」をメンターと一緒に考え、日々の取り組みに落とし込むことができる制度です。

『サポートランチミーティング』

週に一度、若者とメンターがランチを共にしながら、日々の悩みや将来のビジョンを語り合います。
職場の枠を超えたリラックスした雰囲気で、仕事に対する疑問や不安を解消。
さらに、他のメンバーとも交流できる機会があるため、仲間とのつながりも深まります。

『成長トラッキングシステム』

目標と達成状況を見える化する『成長トラッキングシステム』を導入。
各自が設定した目標をメンターと共有し、月次で振り返りを行うことで、自分の成長を実感しやすくなります。
進捗が明確になることで、次の目標に向けたモチベーションも高まり、着実な成長につながります。

『キャリアデザインワークショップ』

自分のキャリアについて深く考え、描くための『キャリアデザインワークショップ』を定期開催。
将来の目標や夢について話し合い、自分自身のビジョンを具体的にしていく場です。
業界経験者による対面相談や、先輩インターン生を招いてのパネルディスカッションも実施し、リアルなキャリアの話を聞ける機会を提供しています。

『週休三日制で実現！柔軟で働きやすい環境』

私たちは「週休三日制」を導入し、柔軟な働き方をサポートしています。ライフワークバランスを重視したスケジュールで、プライベートの時間を確保しながら、効率よくキャリアを積むことが可能です。
例えば、趣味や自己啓発の時間を増やしながら、仕事ではしっかり成果を出したい方にも最適な環境を整えています。
働く時間にメリハリをつけ、充実した毎日を送りませんか？
「自分の時間」と「成長する仕事」、どちらも諦めない新しい働き方がここにあります。