「高卒で、正社員の経験もない。そんな自分でも、ちゃんとした会社に就職できるのかな…」
そんな不安を抱えている方へ。
今の時代、学歴や経験より“やる気”や“素直さ”を重視する企業がどんどん増えています。
この記事では、高卒・未経験から正社員を目指す人に向けて、実際に採用されている人の特徴、選ぶべき仕事、面接でのアピールポイントなどをわかりやすく解説。
「そろそろ安定した働き方をしたい」「フリーターから抜け出したい」
そんなあなたのための、リアルな就職戦略をお伝えします！
高卒・未経験で正社員を目指すのは普通の時代
「学歴がない＝就職できない」はもう古い
昔は「正社員になるには大卒じゃなきゃダメ」と言われた時代もありましたが、今は完全に時代が変わっています。
企業側も「素直で元気な若手が欲しい」と考えており、学歴や職歴よりも人柄や将来性を重視する傾向が強くなっています。
特に20代は“伸びしろ”が評価される時期。高卒・未経験だからといって、チャンスがないわけではありません。
20代前半は“ポテンシャル採用”が主流
「社会人経験がないから不利では？」と不安になる人もいるかもしれませんが、20代前半の採用は“育成前提”。
つまり、今のスキルよりも、「これから頑張ってくれるか」が見られているということ。
だからこそ、未経験でも「学ぶ意欲」や「仕事への前向きさ」をしっかり伝えれば、正社員として採用される可能性は十分にあるんです。
高卒・未経験で正社員になった人は多い
実際に、「高卒・未経験から正社員になった」という人はたくさんいます。
飲食、営業、物流、製造、接客など、幅広い業界で活躍している人がいて、学歴や職歴に自信がなかった人ほど、現場で評価されてキャリアアップしている例も少なくありません。
「自分にもできるんだ」と思える仲間は、想像以上に多いんです。
正社員になりたいけど不安…よくある悩み
「何が向いてるかわからない」
やりたいことが分からないのは当たり前。特に未経験なら、「自分に向いてる仕事が何か」なんて、やってみないとわからないことの方が多いです。
最初から完璧な仕事を選ぼうとせず、「この職場なら続けられそう」「人がよさそう」など、自分に合う環境から選ぶことが大切です。
仕事は、始めてから“向いてる”と感じることも多いもの。まずは飛び込んでみることから始めましょう。
「職歴がないから落とされそう」
職歴ゼロでも、20代なら問題ありません。
企業は「これから一緒に働けるかどうか」を重視しています。
空白期間があっても、どんなことを考えていたか、何を学んできたかを話せれば、マイナスにはなりません。
重要なのは、嘘をつかずに素直に伝えることと、「これから頑張りたい」という意思をしっかり見せることです。
「ブラック企業に入ってしまいそう」
正社員にこだわるあまり、条件や環境をよく見ずに決めてしまうと、いわゆるブラック企業に入ってしまうこともあります。
選ぶときは、
- 残業時間や休日日数が明記されているか
- 社員の年齢層や雰囲気が自分に合っていそうか
- 社内でのキャリアステップが説明されているか
などをチェックしましょう。
「未経験歓迎」だけに目を取られず、「自分が続けられる職場かどうか」を重視するのがポイントです。
高卒・未経験OKの仕事ってどんなものがある？
営業職（稼ぎたい人におすすめ）
営業は人と話すのが得意な人・行動力のある人に向いている仕事。未経験OKの求人も多く、やればやるほど結果が返ってくるため、「とにかく稼ぎたい！」という20代に人気です。
特に若手の育成制度が整っている会社なら、最初の研修でビジネスマナーから学べるため安心して始められます。
頑張った分だけ評価されたい人には、ピッタリの職種です。
接客・販売職（経験を積みやすい）
コンビニ、アパレル、飲食店などの接客業は、バイト経験を活かしやすく、正社員登用されやすい業界です。
「人と話すのが好き」「チームで動くのが得意」というタイプの人は、やりがいを感じやすいでしょう。
企業によっては、接客→店長補佐→店舗マネージャーとキャリアアップルートが明確なので、長く働きたい人にもおすすめ。
軽作業・工場・物流（体力系で需要あり）
「接客や営業はちょっと苦手…」という人には、工場での製造業務や倉庫での仕分け、配送補助などの仕事が向いています。
体を動かすことが多い分、自分のペースで集中して取り組める環境も多く、人間関係のストレスが少なめです。
未経験スタートでも高収入を狙える現場もあり、「仕事を通して社会人としての基礎を身につけたい」という人に最適です。
高卒・未経験から正社員になる人の特徴
挨拶・報連相など社会人マナーがある
実は、採用担当が一番見ているのは“人としての基本”。
- しっかり挨拶できるか
- 報告・連絡・相談ができるか
- 時間を守れるか
こうしたマナーをきちんと守れる人は、未経験でも安心して採用されます。
「当たり前のことをちゃんとできる人」は、どこでも通用します。
「素直に学ぶ姿勢」がある人は強い
知識や経験がなくても、素直に話を聞き、分からないことをすぐに聞ける人は成長が早いです。
逆に、未経験なのに「プライドが高い」「自分のやり方にこだわる」タイプは敬遠されがち。
「わからないことは恥ずかしくない」という姿勢が、未経験者にとって一番の武器です。
努力を続ける習慣がある
仕事は“継続力”がものを言います。未経験でも、毎日コツコツ取り組む人は、周囲から信頼され、自然と正社員としてのチャンスが回ってきます。
「毎日やる」「少しずつでも進む」その意識が、1年後には大きな差を生みます。
面接で好印象を与えるポイントとは？
「未経験だけど意欲がある」をしっかり伝える
未経験OKの求人でも、やる気が伝わらなければ採用にはつながりません。
面接では、まず「なぜ正社員として働きたいのか」を自分の言葉でしっかり伝えることが大切です。
たとえば、
- フリーター生活を見直して安定した働き方をしたい
- 将来的に自立して生活できるようになりたい
- 長く働ける環境でキャリアを築きたい
など、前向きな理由を添えると好印象につながります。
「今までの経験をどう活かせるか」も話す
アルバイトや短期の仕事でも、「責任感を持って働いてきた」「後輩に仕事を教えた」など、小さな実績でも十分アピール材料になります。
たとえ職歴がなくても、「どんな人とどう関わってきたか」「何を頑張ったか」を伝えることで、あなたの人間性や努力がしっかり評価されます。
見た目・受け答え・礼儀も大切に
未経験者を採用する際、企業は「この人を育てていけるかどうか」を見ています。
清潔感のある服装、ハキハキとした受け答え、目を見て話すなど、基本的なマナーができているかどうかは非常に重要です。
「元気に挨拶できる人」「感じがいい人」は、どんな職場でも歓迎されます。
正社員として働くメリットとは？
安定した収入と福利厚生が得られる
正社員になると、毎月の収入が安定するだけでなく、保険や年金などの制度もしっかり整います。
アルバイトや派遣とは違い、急にシフトが減らされることもありません。
また、有給休暇やボーナス、交通費支給など、生活面でも安心感が大きくなります。
キャリアアップ・昇給の道がある
正社員になれば、「昇進」や「昇給」といったキャリアアップの道も見えてきます。
未経験スタートでも、努力次第でリーダーや管理職に抜擢される人もたくさんいます。
特に若いうちからチャレンジしておけば、将来の選択肢もどんどん広がっていきます。
「社会的信用」がつくようになる
正社員になることで、クレジットカードや賃貸契約、ローンなどの“社会的信用”も得やすくなります。
結婚や引越しなど、将来のライフプランを考えたときにも、正社員であることは大きな強みになります。
高卒で就職に成功した人の体験談
フリーターから営業職に転職して年収UP
「高卒・飲食バイト」だった20代男性は、営業職に転職。最初は不安もあったものの、先輩のサポートもあり半年で初契約を獲得。
1年後には昇格し、年収がバイト時代の2倍以上になったとのこと。
「最初はとにかく“素直にやってみる”ことを意識した」と話しています。
アルバイト経験が正社員登用のきっかけに
コンビニやアパレルで働いていた女性は、丁寧な接客と責任感ある働きぶりを評価されて正社員登用の声がかかりました。
「接客はずっと続けてたし、特別なスキルはなかったけど、日々の積み重ねが見られてたんだなと感じた」とのこと。
「学歴より行動力だった」と話す先輩も
ある男性は「学歴に自信がなかったから、最初から“やるしかない”と思っていた」と言います。
工場勤務からスタートし、今ではリーダーとして後輩を指導。
「未経験でもやれば評価される。やるかどうか、それだけだった」と語っていました。
就職活動の第一歩は“情報収集”から
求人サイトで“未経験OK”を探す
高卒・未経験者向けの求人は、探し方さえ間違えなければたくさんあります。
求人サイトでは、「未経験歓迎」「学歴不問」などの条件で検索してみましょう。
ただし、条件だけで選ぶのではなく、「自分がやってみたいと思えるか」「雰囲気が合いそうか」という感覚も大切にしてください。
口コミや評判もチェックしておく
気になる企業があれば、口コミサイトやSNS、公式ホームページのスタッフ紹介などを見てみましょう。
実際に働いた人の声や、現場の雰囲気を知ることで、入社後のギャップを防ぐことができます。
特に、「若手が活躍しているか」「未経験からの社員が多いか」といった点は、高卒・未経験者が働きやすい会社かどうかの判断材料になります。
未経験でも安心して働ける会社の見極め方
研修制度やサポート体制が整っているか
未経験で働き始めるときに大切なのは、入社後のフォローがしっかりしているかどうか。
研修期間がある、先輩が丁寧に教えてくれる、マニュアルが用意されている…など、最初の不安をサポートしてくれる環境が整っている企業を選びましょう。
若手の定着率・登用実績を確認する
求人に「若手が活躍中！」と書いてあっても、実際にはすぐ辞めているケースもあります。
面接時に「20代の定着率」や「未経験から社員になった事例」を聞いてみると、リアルな雰囲気が見えてきます。
しっかり育ててくれる会社かどうか、見極めが肝心です。
「人を育てる風土」があるかどうか
働くうえで最も大切なのは、“人”です。
どんなに制度が整っていても、上司が高圧的だったり、放置される環境では成長しづらくなります。
「未経験者を一人前に育てたい」という雰囲気のある職場は、仕事のやりがいや安心感も大きくなります。
まとめ｜学歴より「これから」を見てくれる会社はある
高卒・未経験でも、正社員として活躍する道はたくさんあります。
大切なのは、今の自分を受け入れて、「これからどう働きたいか」を本気で考えること。
学歴や経験より、あなたの「前向きさ」や「努力する姿勢」を見てくれる会社は、必ずあります。
勇気を出して一歩踏み出せば、未来はもっと変えられる。
あなたの“これから”は、これから作っていけるんです。
